今年以来，嘉禾县委组织部紧紧围绕“打基础、创环境、正风气、促和谐”要求，以强化自身建设为切入点，以制度建设为抓手，以工作落实为目标，切实加强干部学习，促进工作发展，推进干部作风建设，服务党建工作大局和经济中心。一是狠抓日常学习，提高干部素质。制定全年集中学习计划，明确每次集中学习的内容、时间和主讲人，每周星期五下午作为集中学习时间，包括领导在内任何人不得因事请假。此外，要求组织部干部利用业余时间，每年读一本书，并写出学习心得体会，贴在组织部的公开网站，供领导检查和互相学习。这项制度的实施，充分保证了组织部干部的学习时间，为提高组织部干部的综合素质铺平了道路。为了真正提高参学率，保证学习效果，组织部还规定，每名组织部干部全年因事因假缺会不得超过2次，否则年终考核将被“一票否决”，取消任何评先评优资格。今年以来，已经组织了10次集中学习，每次集中学习都保证了所有干部的到会率达100%。二是狠抓业务考核，增强干部能力。要求干部必读省委组织部《组织工作文件选编》和市委组织部《干部人事工作政策法规摘编》两本书，同时，部里每一位干部都要结合自身岗位，作一次专题业务讲座，对部里所有干部进行业务培训。为提高教学效果，促进学教相长，要求年终对每一位讲课人进行测评，评出优秀、良好、一般、差四个等次，对测评优秀率高的予以奖励；要求在“七一”建党节前对部里所有干部进行业务闭卷考试排名，对参加业务闭卷考试排名在最后的干部，将限制部分评先评优资格。截至目前，已经开展了6次专题业务讲座，在各项业务工作中实现了“零差错”。三是狠抓工作质量，改进干部作风。各组室每周五下午将本组室一周来“做了什么、解决什么问题、取得什么效果”进行工作小结，以及做好下周工作要点，上传贴在组织部的公开网站，供领导检查和互相学习，作为组织部干部提拔任用的首要指标，有利于不断总结工作经验和教训，施加工作压力和动力，树立正确的舆论导向和用人标准，促使干部之间形成有序竞争、不甘落后、真抓实干、狠抓落实的良好风气。狠抓干部写作能力，要求干部不断提高写作水平，向各级党建、综合报刊杂志投稿，将被采用的情况适时公示在网站，促进了组织部干部养成勤动手动脑的习惯，有利于组织部干部写作水平的不断锻炼和成熟。到目前，已经刊登公示工作动态18版，在各级党建、综合报刊杂志发表文章近20篇。