全县组工干部“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”活动开展以来,始终坚持“规定动作不走样，自选动作有特色”的工作思路，紧密结合全县组织工作实际，着力在谋划活动上下功夫，在动员部署上下功夫，在保障落实上下功夫，主题教育活动起步扎实，开局良好。

1、学习会议精神，争取县委重视。全省组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动电视电话会议召开后，及时将会议精神向县委主要领导作了汇报，取得了县委主要领导的关注和重视。组织全县组工干部认真学习了会议精神，进一步领会和把握活动的深刻内涵、目标要求及方法步骤，增强参与活动的自觉性和主动性。4月22日全市组织工作会议召开后，又向常委扩大会作了汇报，常委扩大会讨论研究了活动方案，决定将活动的范围扩展到全县领导干部。

2、精心制定方案，认真安排部署。县委组织部成立了活动指导组和办公室，明确了工作责任。部务会专题研究了活动实施方案，并对具体工作任务进行了分解落实。5月12日，召开了全县组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动动员大会，各党委的分管领导和组织干事以及组织、人事、编制、老干、工会等部门的干部参加了会议。会议对组工干部开展“讲党性、重品行、作表率”活动进行了具体安排。

3、采取多种形式，抓好学习培训。制定了学习计划，采取集中学习、交流研讨以及个人自学等方式进行，保证集中学习培训时间不少于40个小时。要求每个干部都要做好10000字以上的读书笔记,至少撰写1篇2000字以上的心得体会文章。5月12日举办了组工干部业务培训班,围绕党员发展、干部任免呈报、股级干部任用程序、远程教育学用、党员信息库建库和维护等内容举行讲座。通过学习培训，使组工干部更加系统、全面地掌握了理论和业务知识，进一步开拓了工作思路。

4、创新活动载体，力求活动实效。组织开展了“亮身份、强素质、当先锋”主题实践活动。一是推行挂牌上岗制度。要求组工干部在岗期间佩戴工作牌，时刻牢记自己身上的责任，自觉接受干部群众的监督。二是开展“六个一”学习活动，即每周组织一次集中学习，每月举办一次专题讲座，每季度组织一次学习交流，每半年研读一本好书，每年开展一次“好文章”评比，举行一次业务知识考试。三是开展“三岗一创”活动。组织全体组工干部开展争创先锋岗活动，设立“学习模范岗”、“服务标兵岗”、“创新示范岗”，明确了各个先锋岗的具体要求，每个先锋岗评选5名同志进行表彰。把解决实际问题作为活动的出发点和落脚点，坚持边学边改边提高。针对一些同志创新意识不强的问题，组织开展组织工作创新大讨论，每个组室提出了1—2项工作创新的措施，部务会专题研究后组织实施；针对部分干部考察文书档案不齐全的问题，研究制定领导干部选拔任用文书档案收集整理规范，加快干部信息库建设步伐。

5、搞好宣传发动，营造浓厚氛围。在《嘉组通讯》、嘉禾党建网上开办了活动专栏，在嘉禾电视台、今日嘉禾上及时报道组织部门开展主题教育活动的相关内容，宣传组织部门自身建设的新气象和组工干部精神风貌的新变化，营造了良好的活动氛围。