组工干部讲党性重品行作表率应做“五种人”

嘉禾县委常委、组织部长 刘俊华

讲党性、重品行、作表率，是党的十七大对全党同志提出的新要求，组织部门是管干部的部门，组工干部是管干部的干部，组织部门的党员、干部、职工要在率先开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动。这是贯彻落实十七大精神、以改革创新精神推进组织工作、不断开创组织工作新局面的必然要求；是顺应人民群众对组织部门新期待、提升组织工作满意度的迫切需要；是加强组织部门自身建设、提高组工干部队伍素质的重要举措。要把这项活动有机融入到政治建设、文化建设、经济建设和社会建设的工作中，使这一活动和组织工作相得益彰，相互促进。现在干部期待选人用人更加公平公正，群众期待选准用好德才兼备的干部，社会期待吏治清明、风清气正的呼声越来越高，对组工干部的思想作风、工作能力要求也越来越高。要通过这项活动，把组织部门建设成为高举推进社会主义伟大旗帜、深入落实科学发展观的执政部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。

1、要加强党性锻炼和品质修养，做个高尚的人。公道正派的品质是组工干部从事组织工作的前提。组工干部党性强、人品好、素质高是基本要求。组工干部讲党性，就是要坚持“五性”：即政治立场的坚定性，服务大局的自觉性，组织工作的原则性，政策创新的敏锐性，抵制歪风邪气的战斗性。组织干部重品行，既注重政治品行，即对党忠诚、公道正派、求真务实、廉洁守纪；又重生活品行，做到诚实守信、不贪钱色、家庭和睦、情趣健康、谨慎交友。组工干部应该围绕这些要求加强对主观世界的改造和磨砺，逐渐形成一种习性和自然。

2、要刻苦学习、努力实践，做个有能力的人。良好的业务能力是做好工作的基础，组织工作专业性强、业务要求高。为此，要善于在忙中学，在学中干，在干中学，深入学习党的重要理论和组工业务，广泛涉猎经济、科技、法律等方面的知识，努力把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和做好工作的本领。要认真研读组织工作的有关文件及简报，使自己真正成为有较强调查研究能力、创业创新能力、创先争优能力、组织协调能力的行家里手。

3、要爱岗敬业、求真务实，做个实在的人。组工干部要把做好组织工作作为自己的事业，作为人生的追求。古人写诗作文追求“语不惊人死不休”。组工干部对付事业也要有不达目的不罢休的精神。要增强工作的主动性，做到主动纳入、主动思考、主动落实、主动汇报、主动总结。要增强工作的预见性，经常深入基层一线开展调查，及时发现苗头性、倾向性问题，及早采取应对措施妥善加以解决。要增强工作实效性，注重工作中的难点、重点、关键点、薄弱点和特色点。抓好了其中的每一点都是实绩，都可以推动工作。

4、要率先垂范、以身作则，做个带头的人。组织系统开展讲党性、重品行、作表率活动，目的在于树立新时期组工干部的新形象。作表率就是要率先垂范，以身作则，做出榜样。作表率要做到“五先”：凡要求全体党员干部遵守的，组工干部要先遵守；要求全体党员干部做到的，组工干部先做到；安排全体党员干部提倡的，组工干部要先提倡；要求全体党员干部管好的，组工干部先管好；要求全体党员干部不干的，组工干部先不干。进一步树立组工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象。

5、要改革创新、创先争优，做个富有朝气的人。改革创新是时代的潮流。要在创新中推进创优，在创优中不断创新，努力使组织工作更富有时代气息，更富有实际成效。要创新观念，全面树立以人为本、公平正义的新理念。要创新实践，找准组织工作“创先争优”的切入点、结合点，拓展工作领域，不断提高组织工作的绩效。要创新制度，构建科学有效的组织工作制度体系，对那些不合时宜的规定及时修订完善，对那些实践证明行之有效的经验做法，以制度形式固定下来，形成组织工作的长效机制。要创新党建经验，充分发挥党报、党刊、党网、党台的宣传作用，扩大典型经验宣传面，把本地组织工作的一些特色做法和成功经验提炼出来、宣传出去、推广开来，打造一批有广泛指导意义富有特色的工作“品牌”，通过塑造“精品”来提升组织工作档次和水平。

（根据讲话录音整理）